本教學團隊在20世紀80年代中后期初步形成，一批從事管理工程、系統工程和應用數學教學、研究的青年教師開始致力于以灰色系統理論為主導的管理定量方法類課程教學改革和理論探索，不斷取得新的進展。20世紀80年中后期開始在國際期刊發表論文，90年代相繼推出了一批有特色的教材和著作，多項教學改革成果獲得省部級獎勵，成為有一定影響力的教學科研群體。2000年，本團隊帶頭人劉思峰教授作為特聘教授被引進南航，當年作為首席學科帶頭人為學校爭取到管理科學與工程一級學科博士學位授權點，2003年獲準設立管理科學與工程學科博士后科研流動站。一批富有朝氣的青年教師通過人才引進、進站開展博士后研究、攻讀博士學位等途徑匯聚于南航，本校原承擔相關課程的青年教師紛紛加入到團隊中來，逐步形成了具有一定規模的管理定量方法課程群教學科研團隊。近年來，相繼從海外引進多名學術骨干，并通過有計劃地安排教師出國學習、開展合作研究，強化國際合作交流，造就中青年領軍人才，打造具有國際視野的教學團隊。隨著教育思想從傳授知識為主向培養能力為主的轉換，定量方法類課程的重要作用更加凸顯，團隊人數迅速從2000年的5人增加到2005年的14人，再到目前的21人。

 

    課程團隊把任課教師按學術背景、教學經歷、教學能力等進行合理分組，為青年教師配備導師，探索“老中青一體，優勢互補，合作共贏”的師資隊伍建設模式。共同的學術興趣和愿景形成強大的團隊向心力和凝聚力，團隊成員精誠團結，教學改革與科研創新并舉，致力于管理定量方法精品課程群的建設，學院管理定量方法課程群教學和科研工作迅速躍上了一個新的臺階。2006年以來，本團隊在優質教學資源建設、教學方法和人才培養模式改革等方面均取得豐碩成果。1人被評為江蘇省教學名師，3人入選江蘇省“333工程”培養對象，3人入選江蘇省“青藍工程”優秀青年骨干教師。團隊整體實力和教學科研水平大幅度提升。

 

    本團隊2005年被評為南京航空航天大學首批科研創新群體，2007年被評為江蘇省高等學校首批優秀科技創新團隊，2010年入選江蘇省哲學社會科學重點研究基地，并被批準為江蘇省優秀教學團隊和國家級教學團隊。